研发部总监

岗位定位
研发中心负责人，统筹软件、硬件、算法、测试四大团队，推动跨部门协同与流程建设，确保产品高质量交付，并推动技术与市场的深度融合。
核心职责
· 制定技术战略与研发计划，确保方向与产品战略一致；
· 统筹多团队协同，打破部门壁垒，提升整体研发效率；
· 建立并持续优化研发流程（项目管理、文档、代码、测试等）；
· 对项目进度、质量、成本负责，主导关键技术攻关；
· 与市场、产品、质量等部门高效协同，推动技术团队建立用户思维；
· 推动技术创新与人才梯队建设，培养复合型人才。
任职要求
· 硕士及以上，计算机、电子、生物医学工程等相关专业；
· 8年以上研发经验，5年以上软/硬/算等多团队管理经验；
· 精通至少一个技术领域，能评估技术方案、解决跨领域冲突；
· 熟悉IPD等研发流程，具备流程建设或变革经验；
· 具备业务理解能力，能与市场/产品深度协同；
· 抗压、有变革魄力，能平衡技术与商业目标。
关键绩效（KPI）
· 项目按时交付率、里程碑达成率；
· 产品故障率、预算控制率；
· 流程规范度、跨部门协作满意度；
· 核心员工保留率、继任者培养；
· 技术创新成果（专利/论文/产品贡献）。