更新时间 6月12日
职位描述
根据公司和客户的授权，开展以下工作：
1、通过多种渠道，获取生产制造、储藏、销售侵权产品的目标信息；
2、对侵权目标进行调查，掌握生产制造侵权产品的窝点所在地，存放侵权产品的仓库，以及其他相关信息；
3、对确定的生产制造、销售侵权产品的目标，配合公司向执法机关投诉或者举报，配合公司和执法机关进行查处，以及其他后续工作。
任职要求：
1、取得C1级以上驾照并驾驶熟练车辆；
2、熟练使用办公软件；
3、适应经常出差；
4、心理素质佳、思维敏捷、逻辑性强，有较强的观察能力、应变能力和挑战精神，
5、有较强的正义感、品行端正，无不良嗜好，组织纪律性强，有团队合作精神；
6、本科以上优先；法学专业优先。有军警经历、退伍军人、公检法相关专业优先。有同行业经验优先（待遇可另议）。
其他要求：
1、请应聘者在电子简历上附带证件照
2、本职位经常全国出差，介意出差者请谨慎投递。
待遇：
调查员工（协办）：基础工资3000-5000起+绩效奖金10%起+差旅补助+地域补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖
调查主管（主办）：基础工资4000-6000起+绩效奖金10%起+差旅补助+地域补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖+股权期权
调查经理（带领团队）：基础工资5000-8000起+绩效奖金10%起+差旅补助+地域补贴+全勤奖+工龄工资+年终奖+股权期权+年终分红
保障：
签订正规劳动合同，保障员工利益；
试用期2个月，可提前申请转正，有经验者无试用期。
缴纳社保五险（养老保险+医疗保险含大病补充险+工伤保险+失业保险+生育保险）
团体保险（商业补充险）：所有需要出差人员（含试用期），全部投保团体意外险。
福利：
每年定期组织两次高质量旅游，平时不定期团建活动。
工作方便简餐、咖啡、茶水不限量。
生日当月发放生日礼金，传统节日均有福利发放。
黄金时代健身俱乐部无限次健身；
每年组织一次高质量体检，关注员工身体健康。
完善的培训机制：每月学习分享交流会、每年2-3次公司统一培训。
法定婚丧产假等，均按国家相关规定执行。
国家法定节假日全休，春节假期10-13天。
周末双休，出差占用休息日可调休，弹性工作时间，根据案件情况进行调整，任职1年起有带薪年假。
工作地点
公司信息
未融资 · 20-99人 · 专利/商标/知识产权、咨询服务、专利/商标/知识产权
已审核
公司介绍
郑州鼎邦知识产权代理有限公司成立于2012年，经历十余年探索耕耘和转型发展，凭借先进的管理体制、丰富的办案经验和规范高效的工作模式，一直奋进在行业发展的前列。秉承“一切以客户需求为核心”的服务理念，开拓创新，不断提升案件品质，赢得了新老客户的一致认可。鼎邦知识产权，十余年来坚持“人才是企业核心竞争力”的理念，不拘一格吸纳人才、培养人才目前已组建50余人的人才队伍，拥有丰富的办案经验和严格规范的业务流程。30多名资深调查员、快速响应，高效联动，为客户提供全方位的知识产权维权服务。坚持“一案一策”的理念，在纷繁复杂的案件事实中抽丝剥茧，实现高难度的调查取证，尤其对植物新品种权侵权案件有着独特、高效的办理思路和方法。专用顾问律所/战略合作伙伴:河南劳学律师事务所目前已达成深度合作，拥有专业律师顾问团队10余人，曾办理过多起部督集群案件，部分案件被农业农村部、最高人民法院、青岛市中级人民法院收录为植物新品种保护典型案例、种业知识产权司法保护典型案例、农业知识产权司法保护典型案件。有效打击经营假劣农资产品行为，净化农资市场秩序维护广大农民和农资生产企业的合法权益。鼎邦的愿景——做中国农资维权第一品牌鼎邦的使命——致力于知识产权保护，助力企业发展。为企业提供最专业的知识产权法律维权服务。鼎邦核心价值观——正义、专业、专注、务实核心价值是鼎邦全体员工的共同信仰。鼎邦相信只有坚持这四项核心价值，才能在未来的发展中保持正确的方向，才能真正成为国内领先的优秀企业，才能获得企业的可持续发展，最终实现企业基业常青。 鼎邦服务理念——一切以客户需求为核心，让客户满意。鼎邦的作风——团结协作、迅速反应、马上行动鼎邦的精神——简单、相信、专业、坚持鼎邦经营理念——至诚之专，大道于信人才理念—— 品德为先、文化认同、选贤用能、公平竞争、业绩导向、奖惩分明 团结协作、共同成长人力资源是公司的第一资本，鼎邦始终重视人才队伍建设。鼎邦坚持以“品德为先、文化认同”的原则选拔人才；坚持以“选贤用能、公平竞争”的原则任用人才；坚持“业绩导向、奖惩分明”的原则考核人才；坚持“团结协作、共同成长”的原则培育人才。鼎邦的生存理念——兢兢业业、踏实前行鼎邦安全理念 ——隐患猛似虎、安全高于天。