岗位职责:
一、全流程档案管理
1.负责公司实体档案及电子档案的全生命周期管理,独立完成收集、分类、编目、数字化加工、存储、利用及销毁工作,确保档案完整性与合规性。
2.根据企业业务特性制定专项档案管理方案,优化分类规则与操作流程。
二、档案资源统筹与优化
1.规划实体档案库房空间布局,提升存储密度与调取效率,降低管理成本。
2.定期梳理档案利用需求,优化检索工具与借阅流程,提升服务响应速度。
三、制度建设与流程规范
1.独立起草或修订公司档案管理制度、操作规范及应急预案。
2.定期评估档案管理流程,提出改进建议并推动落地,提升整体管理效率。
四、跨部门协作与培训赋能
1.作为档案管理对接人,指导各部门完成专项文件的形成、积累、整理及归档,确保归档质量达标。
2.设计并实施档案管理培训方案(如新员工入职培训、部门专项培训),提升全员档案意识与实操能力。
任职要求:
一、教育背景与经验
1.本科及以上学历,档案学、信息管理、汉语言文学、行政管理等相关专业,档案学优先。
2.三年以上企业档案管理经验,熟悉制造业、科技行业或集团型企业档案管理模式者优先。
二、核心能力
方案制定:能根据企业业务需求设计档案管理解决方案(如分类规则、数字化方案、库房规划),并推动落地。