岗位职责
一、战略规划
制定公司整体销售战略、年度销售目标与预算,规划销售区域、渠道及产品策略,确保销售目标与公司发展战略一致。
二、团队管理
搭建、管理销售团队,制定销售团队考核、激励与培训体系,监督团队日常工作,提升团队整体业绩与专业能力。
三、业绩达成
统筹销售全流程,推动各区域/部门完成销售指标,管控销售回款,解决销售过程中的重大问题,保障业绩目标落地。
四、市场与客户
调研市场动态、竞品情况与客户需求,维护核心客户关系,拓展大客户与新市场,优化客户服务体系,提升客户满意度与忠诚度。
五、渠道与合作
拓展、管理销售渠道(直营、分销、电商等),建立合作伙伴生态,推动渠道升级与资源整合,扩大市场覆盖。
六、数据分析与决策
监控销售数据,分析业绩、成本、转化率等核心指标,输出销售复盘报告,基于数据优化销售策略,为公司经营决策提供依据。
七、跨部门协同
联动市场、产品、售后、财务等部门,协同推进市场推广、产品迭代、售后保障、费用核算等工作,保障销售业务高效运转。
任职要求
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理、经管类相关专业优先。
2.具备 5年以上销售管理经验,3年以上销售总监/销售负责人同岗位管理经验。 有成熟行业销售体系搭建、团队管理、业绩增长成功案例。能带10人以上销售团队,擅长招聘、培养、激励、考核管理。
3. 极强的目标感、执行力、抗压能力,能打硬仗、扛业绩。具备领导力、决策力、统筹力,能处理重大客户与业务问题。 结果导向,责任心强,正直诚信,具备商业敏感度。
4. 优秀的跨部门协同能力,能联动产品、市场、运营、财务等部门。优秀的沟通表达、商务谈判、演讲与统筹能力。
5. 有本行业头部企业/知名品牌从业背景。拥有丰富的行业资源、渠道资源、大客户资源。有从0到1搭建销售团队、开拓全国市场经验。 能接受出差,适应高强度工作节奏。