福利待遇:
1、提供具有竞争力的薪资福利体系,包括基本工资、绩效奖金、提成、年终奖等,综合收入1.5w+;
2、新人培训+成长计划培训+师父带新人1对1全方位助你成长;
3、五险+节假日带薪休假+每年定期团建+节日福利;
4、内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道;
5、公司提供客户资源,以及自主渠道有目的找客户。做好客户维护,成交相对稳定,同时客户的复购率高;
6、晋升快,公司规模100+,独立办公大楼;
7、9:00-18:00 ,单双轮休,不加班。
岗位职责:
1.根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本团队每月销售计划,掌握销售进度。将业绩目标分解至部门团队和个人,带领并督导团队和个人完成月度和年度销售目标。
2.依据选育用留原则,对部门员工做好选用育留管理,保障人岗匹配、人才梯队整体稳定性,提升员工能力和员工归属感。
3.根据目标和市场情况,制定有效的营销策略(价格、渠道、产品、促销活动)和销售政策,经批准后执行,保障业绩目标的完成。
4.统筹策划线下推广和开拓客户的策略和方法,提高团队和个人自己开拓挖掘客户线索的能力;协助本组销售与客户沟通、谈判。针对提供的准意向客户进行分析及逼单。
5.深度开发和维护大客户关系,做好日常客情维护,确保公司的竞争优势。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、工商管理等专业优先。
2.0-1团队搭建经验,5年以上团队管理经验(小团队即可)。
3.3年以上电力、电气相关行业经验,充电桩、光伏行业优先考虑。
4.有强烈的业务目标意识,有一定的业务模式设计能力,有良好的沟通谈判能力
5.责任心强,有担当,成就他人。
6.具备良好的个人信用记录,无不良征信记录。