工作职责
1. 负责人员招聘全流程管理,包括需求对接、简历筛选、面试安排及录用跟进,确保招聘效率与质量。
2. 办理员工入职、离职等手续,规范劳动合同签订与档案归档,维护人事信息系统数据准确性。
3. 统筹工会事务开展,组织员工活动、协调福利发放,提升团队凝聚力与员工满意度。
4. 负责人事及公司档案的分类、保管与检索,确保档案管理合规性与安全性。
5.会议通知的管理及下发。
6. 完成上级交办的其他行政支持任务,协助优化人事行政流程。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练使用Office办公软件及人事管理系统,具备优秀的文案撰写与编辑能力。
3. 性格热情开朗,亲和力强,工作耐心细致,沟通协调与执行能力突出。
4. 具备良好的团队合作精神,能高效处理多任务并行场景。
5. 有工会事务或档案管理经验者优先。