1. 管理临港地区驻点团队,负责项目的正常进行,月度考核过关,不扣分。
2. 确保售后维保产值达标完成。
3. 维修业务的日常工作管理与工作安排;
4.保质.保量的完成业务输出;在承诺的时限范围内将工作完成;
5. 内部协调与组员相关业务的工作,新人员的基础培训,日常管理;
6.售后维修体系完善,团队建设;,组织实施车间开展绩效考核;
7.建立维修技术培训机制,每月总结维修技巧整理/编写成维修手册;
8.完成上级安排的其他工作任务。
岗位要求:1.维修业务的管理与安排;维修人员的日常管理,与绩效考核;2.积极配合业务部门的需要,在承诺的时限范围内将工作输出;每月对维修数据统计分析汇总,找出异常,总结维修方法汇总成维修技巧手册;并输出分析报告,为生产,研发对产品的持续改善提供方向;3.建立技术培训机制,有效的提升维修技术水平,提高维修效率和质量。