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更新于 3月10日
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人力资源主管/副经理
1.7-2.2万
湖州
南浔区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
人力资源服务
岗位职责:
1、制定并组织实施人力资源管理工作,包括薪酬、绩效、考勤、培训、员工发展等事项的统筹和落地执行;
2、负责公司规章制度的完善与执行,制定并实施员工培训计划,建立人才培养机制;
3、协助部门开展员工关怀活动,建设沟通渠道,以确保团队的持续健康成长;
4、完成上级交办的其他工作与跨部门协作工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上制造业行业工作经验,知名大型企业工作经历优先;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,熟悉人力资源各大板块工作并拥有实操经验;
4、高度责任心,工作积极主动,具有较强的组织协调能力与沟通能力,能承受一定工作压力;
5、注重细节,有良好的服务意识和团队协作精神,认同企业价值观。
工作地点
湖州南浔区浙江兆弟技术有限公司
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认证资质
营业执照信息
完善一份简历
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完善简历 涨薪36%
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职位发布者
沈诚/人事经理
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沈诚 / 人事经理
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浙江兆弟控股有限公司
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兆弟始建于1993年,秉承为世界提供更安全、更节源、更智能的建造的使命,致力于成为全装配建造标准的制定者与智能建造的缔造者。经过30年发展,已成为一家集研发、研制、咨询于一体的综合性国家高新技术企业。中国产学研合作创新示范试点单位,浙江省装配式混凝土工业化建筑工程技术研究中心示范基地,已获国家发明专利360项,实用新型专利1000余项,主编国家及行业标准20余项、地方标准58项,多项核心技术达到国际领先水平,荣获浙江省科技进步奖、住建部华夏建设科技奖等省部级一等奖5项,二等奖3项。集团现有员工3000余名,研发人员300余名,固定资产60亿元,连续五年实现30%以上增长,2022年产值突破100亿元。兆弟始终坚信没有好的设备就不可能有好的产品,以为客户创造价值为牵引,坚韧不拔地每年加大研发投入力度,近3年来每年投入研发经费超2亿元,打通人、机、物、可视、能对话等各类设备,计划2025年实现MES全自动化无人工厂和智慧生产。新时代、新征程,在未来发展中,兆弟将持续不断创新产品与技术,为人们打造绿色、安全、环保、节能的生态建筑环境,依靠走“科技兴企”之路,为我国的工程建设技术突破与社会经济高质量发展做出更大贡献。
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