人力资源经理

职位亮点：
核心团队，直接参与组织战略
专注组织发展与人才梯队建设
快速发展平台，发挥关键影响力
职位描述：
1、根据业务发展需求，高效完成关键岗位的招聘与团队组建，保障业务人力供给。
2、主导人才盘点，搭建并实施高潜人才识别、发展与保留体系，储备核心力量。
3、推动组织诊断与效能优化，支持业务变革,负责企业文化（价值观）的宣导、融入与落地，策划相关活动，提升员工体验与凝聚力。
4、负责人力资源各模块的统筹执行与优化（薪酬、绩效、员工关系等），为业务部门提供专业支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上HR经验，其中至少2年以上人力资源经理同岗位经验。
2、有主导过从0到1快速搭建团队及内部人才梯队培养项目的成功案例者，优先。
3、熟悉劳动法。
4、良好的沟通协调能力、分析与解决问题能力，务实自驱，能适应快速发展环境。
薪酬福利：
1、五险、法定假。
2、工龄工资、孝亲假、节日福利等。