岗位职责
1.负责为所分配的项目和部门进行招聘,处理日常的招聘工作;
2.与用人部门进行招聘需求沟通;
3.通过各种渠道搜集应聘者简历,包括广告/员工推荐/网上简历搜索等;
4.负责参加校园招聘会和工作招聘会,吸引求职者,提升公司形象;
5.通过电话交谈和面试等方式进行应聘人员的甄选;
6.帮助搜集和分析劳动力市场的情况,为公司的聘用策略提供支持;
7.负责与相关职业介绍所和中介公司及猎头公司进行沟通;
8.按要求提交相关招聘总结的报告;
9.协助部门其他日常或临时性事务。
岗位要求
1.大专及以上学历,国粤语表达能力良好,具有良好的英语水平;
2.一年以上招聘经验或拥有良好的抗压能力者优先;
3.具备全面的招聘经验,包括简历搜索,人员甄选和面试等;
4.具备良好的面试和人员评估技巧;
6.具备良好的交流能力;
7.良好的团队合作精神,积极开朗,能够充分考虑用人部的需求;
8.熟悉MS Office 运用。
福利待遇:
1.公司可提供舒适的人才公寓住宿(带洗手间、厨房、阳台和空调热水器等设施,拎包即可入住,需要承担一部分的住宿费,水电物业另计);
2.享有带薪年假及国家法定假期;
3.按照国家规定为员工购买五险一金,并为享有年度健康体检;
4.舒适工作环境与丰富多彩的员工活动(员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、员工表彰活动等);
5.多元化的知识与技能培训包括:带薪岗前培训、在职个人提升计划、维音晋升认证培训和技能实操培训等;
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利