更新于 5月10日
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职位描述
人力资源管理员计件员工薪酬计算熟练使用EXCEL细心制造业
业务特性与挑战:
1、根据公司考勤管理办法、薪酬绩效管理制度等，主导核算工厂员工考勤、薪资、奖金等，确保及时准确发放；
2、协助上级搭建薪酬相关体系，参与各类方案制定、测算，优化激励制度及薪资结构；
3、汇总各类考勤、薪资报表等，负责人力成本分析与执行，定期输出人力成本、效能分析报告，监控风险及时预警；
4、协助上级定期组织收集各部门员工绩效数据和绩效考核结果，对结果进行汇总分析，并提出改善意见；
5、处理计件考勤系统异常问题，受理员工对工资、相关薪资制度提出的疑惑并及时处理解答；
6、保质保量的完成上级安排的其它临时性、突发性的任务。
关键能力要求:
1、能够熟练运用EXCEL等办公软件进行数据整理和分析，有较强的数据分析和统计能力、逻辑能力；
2、熟悉当地关于薪金制度、保险福利等各种法律法规及政策。
关键经验要求:
1、人力资源、财务会计等先关专业，大专及以上学历；
2、3年以上薪酬绩效工作经验；
特质要求:
1、精通人力资源管理等理论知识，熟悉劳动法及相关的法律法规；
2、能根据现有招聘渠道招聘并开发新渠道、能使用人才测评软件分析面试者； 3、良好的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力，良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强；
4、掌握薪酬绩效管理的各种技能，良好的沟通协调能力、组织能力、综合分析能力；
5、具有授课能力、观察力和课件开发能力。
工作地点
丽水青田县腊口镇石帆村新时代文明实践站
公司信息
爱玛科技集团股份有限公司
已上市 · 10000人以上 · 通用设备制造、摩托车/电动自行车
已审核
公司介绍
爱玛科技集团股份有限公司成立于1999年，2004年步入电动自行车行业。公司主营业务为电动自行车、电动轻便摩托车、电动摩托车的研发、生产及销售。公司通过对“爱玛”品牌的塑造与推广、供应链的整合以及营销网络的管理，在全国建立了较为系统而全面的营销网络。截至2022年7月，公司共有经销商超过2,000家。 经过多年的发展，公司在电动自行车行业具有较高的市场占有率，连续多年荣获工信部指导发布的中国品牌力指数（C-BPI）电动自行车品牌第一名。 2018年5月，公司获得国家轻型电动车及电池产品质量监督检验中心、工业产品(轻型电动车及电池)质量控制和技术评价实验室颁发的“首批符合新国标电动自行车生产企业”证书。2018年9月,质量监督部门严格查核各企业的质量诚信问题,公司凭借诚信为本的创业理念和卓越过硬的产品质量获得中国质量检验协会颁发的“全国质量诚信标杆典型企业”的称号。
工商信息
企业名称 爱玛科技集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市）
法人代表 张剑
经营状态 存续
成立时间 1999-09-27
注册资本 8.69亿元
认证资质
营业执照信息