岗位职责:
1.主要招聘IT技术岗位;负责包括需求分析、职位信息发布、简历筛选、电话面试、人员跟踪、薪酬谈判、发offer、入职跟踪等全流程招聘工作;
2.负责招聘渠道的拓展和维护、公司招聘系统维护;
3.进行招聘过程数据的统计分析,评估招聘效果,提高招聘效率;
4.跟踪入职新员工的状况,定期进行访谈和调查,跟踪试用期管理工作;
5.领导安排的其他招聘工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学及计算机专业优先;
2.有较强的学习能力,良好的沟通能力,对挑战充满热情;
3.具备团队合作精神,积极的工作态度和较强的责任心。
职位福利:五险一金、加班补助、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、健身俱乐部、周末双休