岗位职责:
1、根据招聘流程、标准实施招聘,确保招聘目标达成;
2、承接用人部门招聘需求,以公司销售岗位为主,负责职位发布,邀约、初试、复试跟进、录用跟进等招聘流程;
3、负责招聘渠道、招聘账号的维护;
4、定期维护招聘数据,进行招聘数据分析,针对性的提高招聘效率;
5、办公用品采办,员工关系管理等;
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、具有2年以上招聘经验优先考虑(无经验勿扰);
3、具备独立面试筛选候选人能力;
4、熟练使用boss直聘、智联招聘等招聘渠道;
5、熟练使用办公软件等。
单双轮休,早八点半晚五点半