人力资源主管

岗位名称：人力资源主管
负责培训、薪酬、企业文化、EHR系统和考勤等工作，并协助上级开展公司人力资源管理工作。
主要职责：
-负责EHR系统和考勤管理，确保系统信息、考勤数据的完整、准确；
-负责员工培训与人才发展，组织培训实施，及培训效果提升；
-负责薪酬管理，每年定期更新薪酬方案，并每月审核各部门计件数据，确保工资表准确无误；
-负责公司企业文化活动策划与实施，及承接集团企业文化项目开展；
任职要求：
-本科及以上学历，3年及以上制造行业人力资源工作经验；
-有较强的人力资源管理知识，熟练运用人力资源管理工具；
-熟练使用办公软件，擅长EXCEL函数运用，工作细致，有责任心；
-具有良好的沟通能力和团队合作意识，思维逻辑强。
-无纹身、无案底、身体健康、无传染性疾病，入职需要办食品健康证（因为是食品饮料公司，可以面试成功后再自行垫费体检，入职满一个月后可报销）上班时间：周一至五8:30~12:00，14:00~17:30，周六9:00~12:00，14:00~16:00，单休。
岗位福利：
1、住宿:包住，宿舍3-4人/间，配有空调、热水器等。每月40度电免费，用电超标费用自理。
2、用餐：公司提供早、中、晚餐及夜宵，每月有非现金餐补600元(仅供内部食堂用餐使用，每月重置)，超出部分按早餐3元，中/晚餐10元，夜宵2元扣费。(餐补基本够用，只有少数员工可能会超支)
3、福利：免费体检，入职即买五险一金。遇传统节假日发放礼品或礼金，发放生日礼品、婚丧礼金等。
4、有薪婚假、产假、丧假、病假和年假，法定假放假（一年13天)，年底双薪。
5、出粮准时，从不拖欠工资，每月15日通过银行卡准时发放上月工资。