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职位描述
HRBP中级人力资源管理师
职位描述：
负责全面人力资源管理工作，包括规划、招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系、文化建设等；制定并执行人力资源制度，协调内外部关系，管理团队并完成交办任务。
风险管控：
确保招聘合规、培训落实、合同与社保规范。
权限：
拥有人事审核、制度建设、纠纷处理、处罚建议、人事调动及团队管理权。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，10年以上经验；精通人力资源理论、法律法规及办公软件，具备决策、沟通、执行能力。
负责全面人力资源管理工作，包括规划、招聘、培训、薪酬绩效、劳动关系、文化建设等；制定并执行人力资源制度，协调内外部关系，管理团队并完成交办任务。
风险管控：
确保招聘合规、培训落实、合同与社保规范。
权限：
拥有人事审核、制度建设、纠纷处理、处罚建议、人事调动及团队管理权。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，10年以上经验；精通人力资源理论、法律法规及办公软件，具备决策、沟通、执行能力。
工作地点
浙江省衢州市衢江区东港六路111号
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
陈海平/人事经理
三日内活跃立即沟通
东鹏饮料
东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！
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