400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
薪酬福利
职责描述
1、根据集团人力资源相关制度与流程，开展各部门人事档案及人事流程的核查工作，确保其完整性、规范性与合规性；
2、协助完成集团月度薪酬的审核与发放，以及年终奖金的核算、审核与发放工作；
3、协助编制人工成本预算，跟踪并管控人工成本执行情况，做好过程监控与分析；
4、定期输出人工成本分析、人效分析等相关报表，为管理决策提供数据支持。
2、协助完成集团月度薪酬的审核与发放，以及年终奖金的核算、审核与发放工作；
3、协助编制人工成本预算，跟踪并管控人工成本执行情况，做好过程监控与分析；
4、定期输出人工成本分析、人效分析等相关报表，为管理决策提供数据支持。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、统计学、数学、数据科学等相关专业优先；
2、具备五年以上薪酬模块工作经验，其中须有千人以上规模企业薪酬管理经验；熟悉现代企业薪酬体系运作，有扎实的实践积累，掌握国家及地方关于劳动合同管理、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规与政策；
3、逻辑思维清晰，条理性强，对数据敏感，具备较强的数据分析与处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力与高度的保密意识；
5、工作细致严谨，自驱力强，对工作交付质量有较高要求；
6、熟练使用各类办公软件，具备较强的数据处理工具应用能力。
2、具备五年以上薪酬模块工作经验，其中须有千人以上规模企业薪酬管理经验；熟悉现代企业薪酬体系运作，有扎实的实践积累，掌握国家及地方关于劳动合同管理、薪酬制度、社会保险及福利待遇等方面的法律法规与政策；
3、逻辑思维清晰，条理性强，对数据敏感，具备较强的数据分析与处理能力；
4、具备良好的沟通协调能力与高度的保密意识；
5、工作细致严谨，自驱力强，对工作交付质量有较高要求；
6、熟练使用各类办公软件，具备较强的数据处理工具应用能力。
工作地点
深圳南山区东鹏饮料集团(西丽总部)
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
方女士/招聘主管
昨日活跃立即沟通
东鹏饮料
东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！
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