岗位职责:
1、根据要求完成招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试等;
2、按要求完成人事日常工作:提交录用审批、入职手续办理、背景调查、劳动合同签订及续签、离职等其他异动手续办理、人事档案的建立及维护;
3、人事周报及月报的提交;
4、按要求完成工资核算,完成人力成本分析;
5、协调处理员工与管理层的关系;
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,工商管理、人力资源等相关专业优先;
2、一年及以上行政人事工作经历;
3、熟练使用PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
4、良好的沟通表达能力、踏实稳重,工作细心,责任心强。
薪资:4000-6000