人力资源管培生（葡萄牙语、西班牙语方向） (MJ005025)

主要职责：
1、轮岗学习与培养
①根据公司制定的培养计划，在招聘、培训、员工关系、薪酬福利、人力资源运营等各HR模块进行轮岗实践，全面了解人力资源工作流程与实务。
②在导师指导下参与具体工作，积累各模块专业操作经验。
③协助进行基础人力资源相关数据信息维护与统计，维护相关纪录，协助进行文档管理、报表整理与分析支持，操作人力资源系统
2、项目与流程参与
①参与部门分配的专项人力资源相关项目，在实践中学提出优化建议。
②逐步熟悉公司人力资源政策、制度及操作系统。
招聘要求：
1、本科及以上学历，25、26应届毕业生或工作经验少于2年，葡萄牙语、西班牙语专业，或可熟练掌握葡萄牙语、西班牙语。
2、对人力资源工作有浓厚兴趣，具备良好的学习能力、沟通协调能力与团队协作精神。
3、能承受一定工作压力，适应轮岗安排与多任务处理。