岗位职责:
1、全面负责公司微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常内容更新与维护,根据平台特性与用户喜好,制定个性化的内容发布计划,涵盖图文、视频等多种形式,确保内容的高质量与吸引力,提升粉丝粘性与活跃度。
2、活动策划执行:结合公司产品或服务特点,策划并组织线上互动活动,如直播、话题讨论、抽奖等,吸引用户积极参与,有效提高品牌曝光度与产品转化率;跟进活动全程,实时监测活动数据,根据反馈及时调整优化活动方案。
3、定期对各新媒体平台的数据进行深入分析,包括粉丝增长数、阅读量、点赞数、评论数、转发数等,洞察用户行为与需求,精准定位内容优化方向,为后续运营策略的制定提供有力数据支撑,输出复盘并提出优化建议。定期分析运营数据(阅读量、互动率、转化率等)。
4、用户互动管理:及时回复用户在平台上的评论与私信,处理用户咨询与反馈,维护良好的用户关系;挖掘用户潜在需求,收集用户意见与建议,反馈至相关部门,助力产品或服务的升级改进。
5、参与公司数字人的IP形象设计、人设打造等,策划数字人宣传内容,进行产品推广,提升用户触达率与转化效果。
6、完成主管安排的其它工作事项。
任职要求:
1. 本科及以上学历,新闻传播学、广告学、市场营销、数字媒体技术、广播电视编导等相关专业优先,有新媒体运营相关工作经验者优先考虑;应届毕业生若在大学期间运营过个人新媒体账号且数据优异者,也可积极投递简历。
2. 具备扎实的文案撰写能力,能够根据不同平台风格与受众,策划创作出富有感染力的文案;熟练使用图文排版工具,以及相关视频剪辑软件,掌握基础的图片处理技巧,了解新媒体平台算法规则,能够运用数据分析工具(如抖音后台数据分析、公众号后台数据统计等)对运营数据进行整理与分析。
3. 素质要求:具备良好的网感,对社会热点、流行趋势保持高度敏锐,能够迅速捕捉热点并结合公司业务进行创意内容策划;工作积极主动,责任心强,具备较强的学习能力与抗压能力,能够在快节奏的新媒体运营环境中高效完成各项任务;拥有良好的团队协作精神,能够与相关岗位密切配合。
4. 薪资4k起,具体薪资将根据个人能力、工作经验、面试表现等综合因素确定,工作表现优秀者另有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励;办理五险,周末双休,上班时间 8:30-18:00,福利待遇还包括带薪年假、节日福利、定期培训、晋升机会等。