工作职责:
1、统筹人力全模块工作,结合当地法规,制定并落地人力规划、招聘配置、培训发展、绩效薪酬、员工关系全流程方案
2、核心负责招聘全链路管理,搭建招聘渠道与人才储备库,保障项目人员到岗;搭建适配的绩效薪酬激励体系,激活团队动力
3、管控人力成本与合规风险,确保人力工作符合当地劳动法律要求,同时对齐总部管理标准
4、维护团队员工关系,搭建沟通与关怀机制,提升团队凝聚力;为业务团队提供人力支持,解决相关问题
岗位要求:
1、本科及以上学历
2、有项目人力管理经验,英语可作为工作语言
3、精通人力全模块,尤其是招聘、绩效激励模块的实操成果
4、能接受出差
5、熟悉劳动法规
6、熟练使用多维表格,云文档等办公协作能力,获得飞书效率先锋认证者优先。