人力资源管理师（干部管理）

【工作内容】
- 负责公司干部队伍建设与人才梯队规划，推动组织发展；
- 统筹干部选拔、培养、考核及晋升工作，提升团队整体素质；
- 协调各部门人力资源需求，制定并执行相关管理制度；
- 参与公司战略规划，提供人力资源支持与建议。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先，5年及以上相关工作经验；
- 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力；
- 对干部管理流程有深入了解，具备较强的数据分析和问题解决能力；
- 有责任心，能适应快节奏工作环境，具备团队合作精神。