岗位职责:
1.负责人事的资料管理及各类表格,数据的统计归档管理工作;
2.负责公司人员招聘通知面试,转正入职、离职相关手续办理;
3.负责对公司人力资源规划、培训计划等具体实施;
4.绩效考核、劳动合同的管理及相关合约的签订及存档;
5.各类人事资料的汇总、建档及管理;
6.各类人事资料的汇总、建档及管理;
7.上级临时交代的其他工作。
技能要求:
1、3年以上工作经验;
2、熟悉人事行政工作流程;
3、熟练使用常用办公软件
4、工作细心,态度积极乐观;
职位福利:五险一金、定期体检、节日福利、餐补、弹性工作、员工旅游