涡轮增压器技术经理

一、职位概述
负责重型柴油机涡轮增压器产品从概念设计到量产落地的全流程技术开发工作，带领技术团
队完成增压器系统集成设计与优化、匹配应用、失效分析及质量改进，确保产品在性能、可
靠性、成本及交付周期上满足客户与市场需求。同时，衔接全球技术资源，推动本土化创新。
二、岗位职责
1. 增压器系统设计与开发
 负责重型柴油机及燃气发动机涡轮增压器（含可变截面增压器VGT/VNT、废气旁通
增压器WG）的系统设计、选型开发和匹配应用；
 完成增压器核心零部件的三维数模设计、二维图纸绘制、尺寸链校核、DFMEA、仿
真分析（CFD、转子动力学、热结构耦合）等技术文件的编制与审核；
 主导或参与增压系统全流程设计：压气机叶轮/涡轮叶片气动设计、轴系设计、轴承
系统设计、密封系统及壳体结构优化，以及相继增压、两级增压等复杂增压系统的
布局规划；
 跟踪增压技术前沿趋势（如高效低惯量涡轮、电动辅助增压、空压机一体化等），推
动公司产品的技术迭代与平台化升级。
2. 团队与技术管理
 组建并带领增压器技术团队（含设计、匹配、仿真、试验工程师等），合理分配任务、
制定工作计划和绩效目标；
 协调团队与采购、生产、质量、销售等部门及外部供应商之间的技术对接，牵头立
项评审、设计审查、风险管理和项目进度跟踪；
 把控APQP/PPAP等质量管理体系要求，制定产品开发流程与技术标准，组织建立内
部知识库与失效案例库；
 指导下属工程师的专业成长，组织技术培训和能力评估，提升团队整体设计质量和
效率。
3. 质量改进与技术支持
 负责增压器量产、售后、台架试验及道路试验中的质量问题分析，组织失效模式研
究与故障诊断，输出系统性改进方案；
 主导年度降本增效与技术攻关项目（如轻量化设计、新工艺应用、摩擦损耗优化等），
提升产品竞争力与利润率；
 为公司销售、市场以及客户提供深度的技术方案支持，协助完成增压系统性能和排
放匹配试验。
三、任职资格
1. 专业与学历
 本科及以上学历，专业方向：热能与动力工程、内燃机工程、流体机械、车辆工程、
机械设计、转子动力学等相关领域。
2. 技术设计能力
 精通重型柴油机涡轮增压器全生命周期开发流程（设计-匹配-验证-量产-改进），具
备增压器核心子系统（压气机、涡轮、轴承、密封、壳体、执行机构等）的设计和
优化能力；
 熟练掌握二维/三维工程设计工具（CATIA、Creo、UG/NX、SolidWorks等）以及气
动/强度/热流耦合仿真软件（ANSYS、CFX、Fluent、GT-POWER、AVLBOOST、Concepts
NREC 等）；
 掌握增压器与柴油机整机性能匹配原理、排放控制技术、燃烧和热负荷管理，能够
基于发动机需求提出增压系统平台优化方案；
 熟悉IATF16949质量体系、APQP五大工具、DFMEA/PFMEA、8D、六西格玛等工
程质量管理方法，并能将其融入设计流程和团队管理。
3. 管理能力
 拥有5年以上涡轮增压器或发动机零部件领域工程设计经验，其中至少2年以上团
队主管、项目负责人或技术组长经历；
 具备APQP全流程项目管控能力和跨部门沟通协作能力，能够高效应对主机厂等客
户的技术评审和变更管理；
 具备培养和带动下属工程师的教练能力，通过技术分享、流程优化驱动团队持续成
长。
5. 语言与综合素质
 英语听说读写流利，可作为工作语言，能与全球研发中心和客户直接交流（CET-6或
托福/雅思同等水平）；
 具备出色的逻辑分析能力、问题闭环能力和抗压能力，能够独立负责从技术研发到
量产支持的复杂项目；
 具备较强的学习意愿和市场敏锐度，能够持续跟踪新能源动力、氢能发动机和低碳
/零碳方向对增压系统的最新需求。