总经理助理

岗位职责：
1.运营战略规划：深度参与市场调研，敏锐洞察行业趋势，运用专业的数据分析能力，为公司运营战略的制定提供精准、详实的数据支撑与切实可行的策略建议。紧密跟进战略实施的每一个环节，定期向总经理汇报进展，确保战略目标稳步达成。
2. 行政管理：全面梳理并完善公司行政管理制度，优化各项工作流程，以精细化管理降低运营成本。负责办公资源的高效调配与管理，营造舒适、有序的办公环境。统筹行政费用预算编制与支出管理，严格监督执行情况，保障每一笔资金都用在刀刃上。
3. 人力资源管理：主导公司人才招聘工作，根据公司发展战略制定科学合理的招聘计划。精准筛选、面试候选人，为公司招揽优秀人才。精心设计并组织实施全面的培训体系，助力员工快速成长，提升专业能力。建立公平公正、科学有效的绩效评估机制，优化薪酬福利体系，充分激发员工的工作积极性与创造力。
4. 运营管理监督：实时监控公司日常运营的关键指标，包括成本控制、运营效率、服务质量等。通过深入的数据分析，及时发现潜在问题，并迅速提出针对性的解决方案，确保公司运营顺畅、高效，保持良好的发展态势。
5. 团队协调管理：有效协调运营团队的各项工作，推动重点项目高效执行。及时解决团队协作过程中出现的各类问题，通过团队建设活动与激励措施，提升团队整体凝聚力与绩效，打造一支战斗力强的团队。
6. 跨部门沟通：搭建跨部门沟通的桥梁，促进信息共享与协同合作。根据项目需求，合理协调资源分配，及时解决部门间因运营产生的冲突，确保公司整体运营协同一致，实现公司整体利益最大化。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，硕士优先考虑。金融、经济、运营管理、人力资源管理等相关专业优先，具备扎实的专业知识基础。
2. 工作经验：拥有5 - 8年丰富的工作经验，其中3 - 5年运营管理、行政管理或人力资源管理经验，熟悉金融行业运营模式者优先。
3. 专业技能：熟练掌握数据分析工具，能够运用数据驱动决策。具备出色的报告撰写能力，能够清晰、准确地呈现分析结果与建议。熟悉运营管理体系、行政与人力资源管理流程及相关法规政策，确保工作合规开展。
4. 能力素质：具备卓越的沟通协调能力，能够在复杂的组织架构中有效沟通、协调各方资源。拥有出色的团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队共同成长。具备强大的抗压能力，在高强度、快节奏的金融行业中保持冷静，高效应对各种挑战。充满活力与激情，拥有强烈的上进心，对个人职业发展有着清晰的规划和远大的抱负，务实肯干，注重实际成果。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，硕士优先考虑。金融、经济、运营管理、人力资源管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础知识。
2、工作经验：拥有5~8年丰富的工作经验，其中3~5年运营管理、行政管理或人力资源管理经验，熟悉金融行业运营模式者优先。
3、专业技能：熟练掌握数据分析工具，能够运用数据驱动决策。具备出色的报告撰写能力，能够清晰、准确的呈现分析结果与建议。熟悉运营管理体系，行政与人力资源管理流程及相关法规政策，确保工作合规开展。
4、能力素质：具备卓越的沟通协调能力，能够在复杂的组织架构中有效沟通、协调各方资源。拥有出色的团队管理能力，能够激发团队成员的潜力，带领团队共同成长，具备强大的抗压能力，在高强度、快节奏的金融行业中保持冷静，高效应对各种挑战。充满活力与激情，拥有强烈的上进心，对个人行职业发展有着清晰的规划和远大的抱负。务实肯干，注重实际成果。
薪酬福利
1、薪资：月薪10000-15000元，另外有丰厚的绩效奖金，根据个人表现与公司业绩发放，充分激励你的付出与成就。
2、福利：公司为员工提供社会保险保障，让你无后顾之忧，享有带薪年假，充分平衡工作与生活，每逢重要节日，发放贴心的节日福利，传递公司关怀，提供完善的培训体系，帮助你不断提升专业技能与综合素质，还有广阔的晋升空间，为你的职业发展助力。
如果你渴望在金融领域施展才华，追求卓越欢迎及期待你的加入一起共创金融辉煌