美工/美工总监

汉服写真 · 后期总监 完整标准（招聘·考核·晋升用）

一、岗位定位（一句话）

负责全店照片品质、风格统一、修图效率、团队标准，
让店铺所有客片稳定达到高级影楼质感，不靠高手、只靠体系。



二、核心职责（必须做到）

1. 风格与色彩总控
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- 制定全店统一色调、肤色、汉服质感标准
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- 保证所有场景、所有汉服、所有摄影师照片风格统一
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2. 流程搭建与效率提升
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- 搭建 LR 批量调色 + PS 精修流水线
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- 制作预设、动作、模板，降低难度、提升产量
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3. 品质管控与审片
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- 最终审片，把控客片/样片质量
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- 降低重修率、客诉率
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4. 团队管理与培训
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- 培训、考核修图师
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- 制定输出标准、操作手册
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5. 样片与技术研发
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- 打造样片质感
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- 解决废片、夜景、逆光、穿帮等难题



三、硬技能要求（必须全会）

- Lightroom 批量调色、同步、预设、色彩管理
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- Photoshop 精修：高低频、双曲线、蒙版、合成、修复
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- 批量流程：图像处理器、动作、批处理
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- 汉服质感、肤色、光影、氛围的高级判断
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- 能独立制定：
肤色标准 / 衣服质感标准 / 光影标准 / 输出标准



四、软实力要求

- 极强审美，懂古风、懂汉服、懂客户审美
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- 极强标准化思维，不靠感觉，靠数据和流程
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- 抗压、细致、稳定输出
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- 能带团队、能培训、能落地



五、KPI 考核指标（直接用）

1. 客片品质合格率 ≥ 95%
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2. 重修/客诉率 ≤ 3%
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3. 人均日出图量 稳定达标
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4. 全店风格统一度 100%
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5. 样片质感达标率 100%



六、一句话总监金标准（最精髓）

普通修图师：修好自己的图。
后期主管：修好当天的图。
后期总监：建立一套系统，
让所有人、所有图、永远稳定高级、统一、好看。