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人力中心负责人

1.2-2万
  • 成都武侯区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划组织发展绩效管理餐饮物业新零售
公司简介:帕信科技成立于2007年,专注校园物联网洗衣服务19年,现已成为行业头部企业。全国布局300+项目,覆盖19个省份,正全力冲刺全球细分赛道第一!
岗位亮点
1、核心决策层席位:公司决策委员会成员,直接向董事长汇报,深度参与重大经营决策。
2、股权激励首批资格:共享公司高速发展红利。
3、全权限体系搭建:主导适配集团化发展的人力资源体系,拥有充分授权、完整预算、独立决策权。
4、复合型高管成长路径:从专业人才向经营型高管蜕变,获得高管级培养资源与行业顶尖交流机会。
岗位职责:
1、统筹人力中心(总经办、人力资源部、采购组)全模块工作,包括战略规划、组织发展、人才梯队、薪酬绩效、企业文化等;
2、搭建适配公司未来3-5年发展的人力资源管理体系,从顶层设计到落地执行全权负责;
3、通过人效分析、人工成本预算等数据驱动决策,支撑公司高速发展,联动总部与区域、一线与后端,有效协调跨部门资源。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理类专业优先;
2、5年以上HR经验,至少2年全盘操作经验;有连锁经营、快消、物流或互联网O2O行业背景优先;
3、熟悉劳动法律法规,擅长用工风险处理;具备极强落地执行力与抗压能力;
4、业务导向思维,能快速理解业务模式与运营逻辑。
我们期待:
有格局、有魄力的人力资源领军者,与我们共筑事业蓝图,共享发展成果,成就彼此巅峰!
这不仅是一份工作,更是一次与优秀团队共创未来、实现个人价值与事业理想的难得机遇。
如果你渴望在更大平台施展抱负、主导体系搭建、成就行业标杆,这里将是你最佳的职业选择!

工作地点

成都武侯区大合仓-B区511号

认证资质

营业执照信息

职位发布者

张女士/人力资源招聘主管

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公司Logo帕信科技集团有限公司
帕信科技集团有限公司(以下简称“帕信科技”)自2007年8月8日成立以来,始终聚焦校园物联网洗衣服务领域。十九载深耕不辍,公司持续突破创新;十九载风雨兼程,我们凭借“以奋斗者为本、感恩善待客户、持续改善创新”的信念,从西南一隅走向全国,如今已成长为校园洗衣服务领域的头部企业,凭借强劲实力与优质服务,为校园洗衣服务行业开启全新发展篇章。一、初心如磐:信念为炬,担当于行帕信科技始终坚信,使命是企业前行的驱动力,愿景是未来发展的指南针,核心价值观则是公司行稳致远的根本保障。自创立之初,公司便秉持“用干净的洗衣服务助力人们美好生活”的企业使命,从校园场景起步,逐步拓展服务版图,持续升级服务品质、优化用户体验。在“成为世界级洗衣服务品牌”的愿景引领下,帕信科技成功实现从传统洗衣模式到智能洗衣时代的关键跨越。在发展中,帕信科技始终坚守三大核心价值观:坚持“以奋斗者为本”的用人观,高度重视人才凝聚与团队赋能,持续突破技术与服务瓶颈;恪守“感恩善待客户”的经营观,以高品质服务回馈用户信任;致力于“持续改善创新”的发展观。二、组织架构:体系完善,高效协同为支撑全国化布局与高质量发展,帕信科技构建了科学高效的组织架构:总部层面:设立拓展、运营、支持三大中心,下设产品研发、品控客服、数据驱动、工程、人力、财务、市场开发等十余个专业部门。区域布局:在重点区域设立近二十家子公司,精准把控区域服务质量,快速响应客户需求,进一步贴近市场、提升本地化服务能力;三、核心优势:技术驱动创新,模式引领未来(一)技术迭代:从传统到智能的全面升级帕信科技始终紧跟科技前沿,推动洗衣设备与服务技术持续迭代:从第一代投币/刷卡式自助洗衣机,第二代物联网扫码洗衣机,到第三代丰富的物联网自助机型及线上功能,每一次技术升级都显著提升校园洗衣服务的智能化水平、使用便捷性与运行效率。(二)模式创新:“全场景洗衣”构建良性服务生态“全场景洗衣”模式是帕信科技基于对校园师生需求的深度洞察而打造的创新成果,被誉为“第四代洗衣模式”:四、人才战略:系统化培育,为发展注入核心动力帕信科技深知,人才是企业可持续发展的核心竞争力。为此,公司将“人才发展战略”置于关键位置,构建覆盖员工全职业生命周期的系统化培养体系:截至目前,公司已汇聚300余名员工,组建起一支专业化、高效率、富创新活力的人才队伍,为技术创新、模式升级与服务优化提供坚实支撑与持续动能。
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