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人力资源岗位职责
1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划;
2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责;
3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选;
4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务及人事档案;
5.制定并组织员工培训事务,负责员工的考核制度并监督执行,统计考核结果;
6.负责企业员工的劳动合同的签订与解除,处理合同纠纷,负责公司的社保、薪资福利措施;
7.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流。
人力资源任职条件:
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历,熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等相关知识
2.熟悉office办公软件、企业微信等办公类软件
3.善于沟通,具有良好的沟通能力;
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工作地点
广州海珠区广东康力医药有限公司
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广东康力医药有限公司
医药制造,卫生服务,快速消费品
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广东康力医药有限公司成立于1996年8月,注册于深圳市,注册资本8000万元,是一家集医药、物流、直销、电子商务、加盟连锁、国际贸易于一体的大型企业。公司自1996年成立以来,不断发展壮大。2000年成为国家首批8家药品电子商务试点单位之一,获得《国家医药电子商务平台资格证》;于同年获得《国家药品零售跨省连锁试点企业资格证》,是国家第二批9家药品零售跨省连锁的试点企业之一,在超过200家连锁企业中排名第十一位;2004年公司获得《国家第三方医药物流配送资格证书》,在现代医药物流中,第三方医药配送已成为重要的发展模式;2007年1月获得《中华人民共和国直销经营许可证》,直销经营5年多来认真遵守《直销管理条例》等各项有关规定。康力在发展中以“坚韧、务实、创新”的企业精神,成为国家药品经营质量管理规范化的优秀大型医药企业,公司坚持秉承“为健康而努力”的宗旨不断前行。企业使命:为健康而努力康力集团产业定位是健康产业。康力人认为,健康是目标,健康是过程,健康是结果,健康是标准。“为健康而努力”指康力将在人类身体健康、心灵健康、事业健康的路上拼搏、努力。其内涵为:每一款产品都是为消费者身体健康服务;通过有效的教育培训及系统的企业文化,为塑造新一代心理健康的公民而贡献力量,为合作者的心灵健康服务;为创业者提供符合国家相关政策的事业机会,并积极倡导以规范化、阳光化的方式来开展健康事业;企业理念:爱国、责任、阳光爱国:身为国有企业的康力集团,是国家建设的中坚力量,维护国家形象和利益是使命。责任:责任是一种约束,责任更是一种动力。康力始终牢记自己的使命责任,对国家、对社会、对直销行业、对企业、对消费者、对经销商负责,时刻不忘政策、法规,令行禁止。阳光:阳光:康力集团倡导“在阳光下、以阳光的方式、做阳光的事业”,以高度透明的方式、从事国家法律法规准许从事的事业。企业精神:坚韧、务实、创新坚韧:康力人在面对困难和挫折时应有坚强、勇敢,积极开拓、锐意进取,战胜困难的精神。务实:以务实的态度去面对工作、面对人,不推诿塞责、不违背承诺、不夸大功绩、不忽悠产品功效。创新:创新是企业的灵魂,康力追求创新的格局、创新的理念、创新的模式、创新的方法;以创新的思维看待健康产业、以创新的思维看待直销行业、以创新的思维看待电子商务;在市场拓展中要时时探索创新的方法。随着公司业务的迅猛发展,我们真诚期待行业精英和有识之士的加入,您在这里可以得到有竞争力的福利待遇和广阔的发展空间。
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