人力资源副部长/主管

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理/医疗管理/管理类等相关专业；
2、具有5年及以上大型企业人力资源相关工作经验，2年以上同岗位任职经验，具有医疗行业工作背景优先；
3、熟悉人力资源管理各个模块相关工作，对各模块有较深认识，能够指导各模块相关工作。
4、具有较强的文案功底，擅长制度建设及完善；
5、具有较强的组织协调能力、沟通表达能力、抗压能力等。