更新时间 10月11日
职位描述
人力资源规划 人事管理招聘人事培训中级人力资源管理师具备外资食品企业人事管理工作经验具备外资食品企业经营管理模式对外部人力资源市场环境有深刻认知食品制造行业
主要职责：
1.根据人事中长期，年计划，负责制定并组织实施，反馈优化，经审批的行政人事工作计划，以确保人事工作目标的实现
2.负责持续调研（岗位所规定）、工作内容分析，优化完善人力资源规划，提出人事管理体系建设的相关建议
3. 负责制度建设，人员建设和人事管理等相关工作
4.定期接受公司的监督与检查，合理化提出人事管理的相关建议
2.负责持续调研（岗位所规定）、工作内容分析，优化完善人力资源规划，提出人事管理体系建设的相关建议
3. 负责制度建设，人员建设和人事管理等相关工作
4.定期接受公司的监督与检查，合理化提出人事管理的相关建议
6.完成领导交办的其它工作
任职要求
1.专业能力（人力资源规划方案和人事管理体系的建议优化完善）
2.管理能力（人事目标实现计划制定、组织、领导、控制、优化完善）
3.内外条件（行为品德素质高/形象阳光端正/身体条件健康/无不良征信记录）
2.管理能力（人事目标实现计划制定、组织、领导、控制、优化完善）
3.内外条件（行为品德素质高/形象阳光端正/身体条件健康/无不良征信记录）
薪资待遇：
1.综合年薪：10w -20w/年 + 其它相关福利 （社保按工资总额标准购买）
工作时间：
1.8小时工作制，双休，国家法定休息时间
奖金绩效
年底双薪，效益奖金
工作地点
垫江县重庆西轩食品有限公司
公司信息
重庆西轩食品有限公司
未融资 · 20-99人 · 食品/饮品/烟酒制造
已审核
公司介绍
本公司成立于2006年，位于重庆市垫江县高安工业园区，生产面积13000平方米，公司致力于食品调味品、食品添加剂的生产制造，产品销往全国各地，并远销国外。公司本着以“以市场为导向，以质量为根本，以创新为发展，以管理为保障”的经营理念，赢得了客户的信任和良好的市场反馈。为更好的适应市场发展，公司自2018年开始进行了股份化改造及现代企业管理制度的导入，现已取得初步成效；同时，本公司于2021年6月完成了新厂房和基础设施的改造后，将拥有成熟完善的各项配套设施；新的生产流水线在2021年11月投产后，本公司将拥有先进的现代化自动生产线。公司坚持“以人为本”的管理理念，为优秀者提供舞台，为有能力者提供机会，使人尽其才，才尽其用，使人才与企业能够共同成长，共谋发展。欢迎您成为本企业的一员！
工商信息
企业名称 重庆西轩食品有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 徐涛
经营状态 存续
成立时间 2006-03-23
注册资本 47万元
认证资质
营业执照信息
