岗位职责:
① 制定招聘策略,组织招聘宣传、电话预约、业务面试、综合面试、录取通知等工作,利用各种渠道满足公司人才招聘和建设,并持续优化流程;
② 负责培训、绩效考核等人力资源日常管理事宜;
③ 负责企业文化纪相关活动的组织与执行;
④ 执行并完善员工入转调离等相关政策及流程;
⑤ 负责企业外宣平台的维护和宣发;
⑥ 负责公司办公环境的维护与办公用品的采购等行政工作。
任职要求:
① 统招本科,人力资源管理、心理学等相关专业;有外贸公司人资经验者优先
② 具有较强的组织协调力、统筹力、执行力
③ 有耐心、积极主动、性格开朗、为人正直、忠诚守信、工作严谨
④ 积极正向的文化价值观,自我驱动力强,抗压性佳。
我们回报你的:
① 行业内有竞争力的底薪,每个月的上旬发放工资,从不拖欠工资,五险一金。
② 完善的职业发展和晋升通道
③ 国内外旅游
④ 丰富多样的集体活动、劳逸结合、创造实现价值的快乐环境