更新于 3月20日

薪酬绩效专员

7000-14000元
  • 济南历城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理统计学财务管理KPIOKRBSC
职责:
1.薪酬体系管理:优化薪酬福利体系,定期进行薪酬调研,确保外部竞争性与内部公平性;负责薪酬核算、发放及个税申报的审核;
2.绩效体系运营:完善绩效管理制度,组织绩效目标制定、过程辅导、考核评估与结果反馈,推动绩效闭环管理;
3.激励方案设计:结合业务特点,设计短期激励(如奖金、提成)与长期激励(如股权、分红)方案,激发组织活力;
4.人工成本分析:定期统计分析人工成本、人效数据,为人力预算与决策提供数据支持;
5.制度合规:确保薪酬绩效政策符合国家法律法规,处理员工相关咨询与申诉;
6.系统优化:推动薪酬绩效信息化建设,提升数据处理效率与准确性。
要求:
1.年龄24-30岁,本科及以上学历;三年以上岗位专职工作经验;人力资源管理、统计学、财务管理等相关专业优先;
2.有一定薪酬绩效模块经验优先,能够进行薪酬核算、绩效工具(如KPI、OKR、BSC等)运用;
3.具备中大型规模企业人力资源相关工作经历者优先;
4.数据敏感度高,精通Excel及数据处理工具,能独立完成薪酬绩效数据分析报告;
5.原则性强,逻辑严谨,具备良好的沟通能力与保密意识。

工作地点

济南历城区济东总部商务中心1号楼12层

认证资质

营业执照信息

职位发布者

巩女士/人事招聘主管

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鸿星新材料集团(以下简称鸿星科技)作为绿色建筑新材料集成服务商,专注于装配式金属集成保温幕墙系统、建筑金属围护系统、净化空间围护系统、室内金属吊顶墙体系统的研发、设计、制造、应用及技术咨询,集团总部位于济南济东总部,在山东滨州、安徽宣城建有两大智造基地,并配备前瞻技术中心、CNAS国家认可实验室,成为以建筑金属围护结构可持续发展为方向的创新型企业。我们始终走在世界建筑创新思维和创造的最前沿,致力于不断革新,实现装配式围护建筑智能化、标准化、模块化,融合现代艺术造型美感,将美学与功能完美融合,在精工求新之余,做到赏心悦目,展现建筑的艺术魅力。借鉴国际先进理念,结合国内建筑新需求,鸿星科技自主研发了艾克普®、宝丽久®、新丽久®、优尼肯®产品系统,以行业领先技术,通过高性能的产品服务打造超越客户期待的极致体验。鸿星科技于2022年7月在北交所成功挂牌新三板,正式迈入科创、资本双赋能的新征程。未来,鸿星科技将继续秉承“做人正直,做事扎实,用品质改变未来”的核心价值观,打造绿色建筑,创造生活新空间。未来建筑将赋予鸿星更多挑战,向更多元的建筑领域探索,依然是我们不懈追求的目标与责任!
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