更新于 3月18日

人力资源经理(组织发展方向)

1-2万
  • 济南历城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

制造业
岗位职责:
1.组织与岗位管理:根据公司战略,持续优化组织架构,设计并完善岗位体系,制定定岗定编标准,提升人效;
2.人才梯队建设:主导年度人才盘点,识别高潜人才,建立后备人才库,推动关键岗位继任者计划及干部选拔、培养、晋升全流程管理;
3.绩效体系运营:搭建并优化绩效管理体系,组织绩效目标分解、过程跟进、评估反馈及结果应用,确保绩效导向战略落地;
4.文化与员工关系:协助塑造积极向上的组织氛围,策划企业文化活动,处理员工关系问题,提升员工敬业度与归属感;
5.战略与变革支持:参与人力资源战略规划,推动组织变革、流程优化等专项工作,提供专业建议与落地支持;
6.全盘协同:统筹协调招聘、培训、薪酬、员工关系等模块的日常工作,确保人力资源政策的一致性及有效执行。
任职要求:
1.年龄25-40岁,本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先;
2.3年以上人力资源全盘管理经验,其中至少1年专注组织发展、人才盘点或绩效管理模块,有成功项目案例;
3.具备中大型规模企业人力资源相关工作经历者优先;
4.具备优秀的逻辑思维与方案设计能力,能独立完成制度编写与落地推动;沟通协调能力强,能承受较大工作压力;
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德与保密意识

工作地点

济南历城区济东总部商务中心-1号楼12层鸿星科技

认证资质

营业执照信息

职位发布者

卢女士/HR

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鸿星新材料集团(以下简称鸿星科技)作为绿色建筑新材料集成服务商,专注于装配式金属集成保温幕墙系统、建筑金属围护系统、净化空间围护系统、室内金属吊顶墙体系统的研发、设计、制造、应用及技术咨询,集团总部位于济南济东总部,在山东滨州、安徽宣城建有两大智造基地,并配备前瞻技术中心、CNAS国家认可实验室,成为以建筑金属围护结构可持续发展为方向的创新型企业。我们始终走在世界建筑创新思维和创造的最前沿,致力于不断革新,实现装配式围护建筑智能化、标准化、模块化,融合现代艺术造型美感,将美学与功能完美融合,在精工求新之余,做到赏心悦目,展现建筑的艺术魅力。借鉴国际先进理念,结合国内建筑新需求,鸿星科技自主研发了艾克普®、宝丽久®、新丽久®、优尼肯®产品系统,以行业领先技术,通过高性能的产品服务打造超越客户期待的极致体验。鸿星科技于2022年7月在北交所成功挂牌新三板,正式迈入科创、资本双赋能的新征程。未来,鸿星科技将继续秉承“做人正直,做事扎实,用品质改变未来”的核心价值观,打造绿色建筑,创造生活新空间。未来建筑将赋予鸿星更多挑战,向更多元的建筑领域探索,依然是我们不懈追求的目标与责任!
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