工作职责
1. 负责印刷车间技术岗、职能岗的招聘全流程管理,包括需求调研、渠道发布、简历筛选、面试组织及入职跟进,确保岗位快速补员。
2. 建立印刷行业候选人资源库,动态更新人才地图,针对机长、印前设计等核心岗位提前储备优质人才。
3. 统筹员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保公积金缴纳等基础人事事务,确保合规性。
4. 负责办公物资采购、会议筹备、办公环境维护、食堂等行政工作,为生产与职能部门提供高效后勤支持。
5.负责薪资核算
6.证照管理
任职要求
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 具备2年以上人事行政工作经验,有印刷/包装/制造业招聘经验者优先。
3. 熟悉主流招聘渠道(如BOSS直聘、58同城),能独立完成岗位需求分析与候选人精准筛选。
4. 具备较强的沟通协调能力,能高效对接车间与职能部门需求,适应生产型企业快节奏工作环境。