岗位职责:
1、协助完成月度工资、奖金、提成的核算工作,确保准确及时发放
2、配合财务部门提交薪酬数据汇总,处理员工关于薪资的咨询与异议
3、助收集各部门绩效考核数据,整理并分析绩效结果,支持绩效面谈准备
4、维护员工薪酬档案,确保信息完整合规;熟练使用Excel进行数据透视与函数运算
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先
2、精通Excel(如VLOOKUP、SUMIF、数据透视表),具备较强的数据分析能力
3、熟悉国家劳动法规及社保公积金政策,有相关实习经验者优先
4、细心严谨,责任心强,能承受月度发薪期等高强度工作节奏
5、具备良好的逻辑思维和沟通协调能力,能在跨部门协作中有效推进工作