人力资源主管

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，持有人力资源管理相关证书者优先。
2. 3年及以上人力资源主管岗位实战经验，具备团队管理经验，能够独立带领团队完成人力资源各项工作。
3. 全面熟悉并精通人力资源六大模块，熟练掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理全流程工作，具备体系搭建、流程优化与落地执行能力。
4. 熟悉国家劳动法律法规，具备员工关系处理、劳动风险防控实操经验。
5. 具备较强的统筹协调、沟通表达、逻辑分析及问题解决能力，工作严谨细致、责任心强。
6. 具备良好的职业素养、抗压能力与执行力，能够高效对接各部门，推动人力资源工作落地。