工作职责:
1.熟悉招聘流程及基础人事管理,了解劳动法规,能独立完成日常人事行政事务。
2.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理及档案管理。
3.组织员工培训,跟进培训效果,建立培训档案。
4.负责员工考勤统计、薪酬绩效数据收集与初步审核。
5.管理办公用品采购、固定资产维护、文件资料归档等行政事务。
6.协助组织公司各类会议、活动及接待工作。
任职要求:
1.熟悉教育/培训行业用人特点,有体育圈资源更佳
2.人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3. 熟练使用相关办公软件及系统..
4.工作细致认真,责任心强,具备良好的职业道德与服务意识。
5.具备优秀的沟通表达能力,善于协调各部门及员工关系。
6.了解国家劳动法律法规及企业人事管理制度,能合规开展日常工作。