自如集团北京校招简章-社招可投

【公司介绍】
自如是一家提供高品质居住产品与生活服务的科技公司，成立于2011年10月18日。发展至今，自如已在北京、上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州10座城市布局，管理房源近100万间。
面对传统住房租赁市场存在的产品错配、服务错配、品质错配和效率错配等痛点，自如通过持续强化产品、服务、供应链、科技四大核心能力，以领先模式和划时代居住产品，为近50万业主提供专业化全品类房屋资产管理服务，为超500万人次租客提供全生命周期租赁产品服务。
自如旗下拥有包括合租友家，整租心舍、曼舍等分散式居住产品，自如寓、自如里等集中式居住产品；同时也为社会提供自如家服，如保洁、搬家、维修等生活服务产品，年均交付家庭服务约1000 万单。自如已成为城市新市民信任和青睐的——城市居住服务科技企业。
【核心优势】
年轻无极限—员工平均年龄27.5岁，平台UP氛围UP成长UP
成长全方位—新人训、岗前训、导师1V1带教，定制化人才培养项目
沟通无壁垒—扁平化管理，简单公平的团队氛围，重视每一个创意想法
福利享不停—五险一金，年度体检，带薪年假，节日礼盒，互助金，自如房租优惠等等
招聘岗位 客户管家（初入职场10-15K/月）
欢迎25届应届生投递，春招社招人员也可投递，可尽快到岗再投递~

【工作职责】
1、客源获取：通过自如app、客户转介绍、企业大客户获取客户资源；
2、客源转化：跟客户线上沟通、线下带看房源、推荐自如产品、APP签约；
3、租住服务：协调公司相关部门，为区域的自如客提供服务，提高客户满意度。
【岗位要求】
1、统招本科或以上学历，专业不限；
2、具备一定的服务意识，有耐心，够细心，会换位思考；
3、普通话标准，具有良好的沟通交流能力；
4、结果导向，成就感驱动，具有较强的目标感。
【工作地点】
全北京就近选择
【工作时间】
早9晚7，周中休息，平时外勤工作较多，上下班打外勤卡，无需坐班，工作自由
【薪资构成】
永久无责底薪4000元（季度晋升，每晋升一个级别底薪涨幅500元，最高6500元）+餐补260元+文化价值观奖金品质绩效2500元+提成，达到相应单量即可晋级（S1-S6），底薪相应提高，综合月薪范围10-15k元，上不封顶~
【整体福利待遇】
1、快乐工作：五险一金、带薪年假、春节福利假、餐饮补贴、电脑设备补贴
2、健康保障：带薪病假、年度体检、EAP员工关爱（线上健康测评、健康咨询、专业心理咨询顾问）、意外伤害保险
3、生活保障：自如免费换租、自如员工季度租房补贴450-2000元、自如服务费减免、搬家保洁福利、合作商家折扣优惠
4、休闲娱乐：节日主题活动、年节红包、入职周年礼包、生日礼包、节日礼盒、自如俱乐部（跑团、足球队等）、团建活动、运动会
5、成长充电：带薪培训、畅聊会（高管面对面）、图书角、线上学院、平台共创会（月度/季度表彰）
【晋升培训】
1、全周期培养赋能成长：新人-进阶-晋升三阶段培养体系，助力全阶段赋能成长
2、自如能力发展-为成长保驾护航：全国共设2座培训基地，服务全国1.3万员工，年培训投入约2000万+
3、专业讲师团队，助力全面提升：全阶段培养体系，全国1300余人讲师团队，四大学院共计约1080门课程
4、Z-成长平台打造智慧科技赋能：运用AI、VR先进科技、互联网在线学习科技，助力员工实时能力发展
5、完整清晰的发展路径：管理&专业双通道发展路线，活水岗位提供丰富发展机会，激发更多潜能
6、专业晋级序列：S1→S6；月度晋降级，底薪随职级调整
7、管理晋升序列：管家→经理→总监→区域总；半年度竞聘；平均晋升周期：2年经理，5年总监，8年区域总；管幅人员，房源，区域不断扩大，发展更为广阔