自如资产管理顾问（无责底薪+资源分配）

【为什么这个岗位值得你考虑？】
1、收入无上限，兑现你的销售能力：
均薪12K-20K只是起步，优秀者月入30K+，收入模型优于传统二手房销售，新签+续约双重提成，业绩滚雪球！
无责底薪4500-5500（面试定薪）+ 高额GMV提点 + 文化奖（400-1200）+ 餐补260，每一分努力都算数。
2、最轻松的客源，让你专注转化与谈判：
告别盲目拓客！客源主要来自自如网、链家/贝壳门店推荐，均为高意向业主。你的核心是发挥销售谈判能力，搞定转化，做最擅长的“临门一脚”。
3、弹性工作，时间自由，结果导向：
无需坐班，工作地点就在家门口（全上海各区就近分配）。告别打卡，用业绩说话，给你掌控自己时间的自由。
4、透明的晋升“快车道”，专为销售精英打造：
最快晋升路径：业务leader无一空降，均来自一线。每月公开竞聘，只要你敢拼，最快成为最年轻的商圈经理。
双通道发展：专业线（底薪最高8500）与管理线并行，晋级调薪月月可申请，拒绝论资排辈。
【我们需要这样的你——租赁/房产销售领域的“谈判高手”】
1、硬性门槛：统招大专及以上学历，至少1年以上房产销售、房屋租赁、大客户BD或渠道拓展经验。
2、核心能力：熟悉租赁市场，懂业主心理，具备极强的谈判力、沟通力和目标感。能把产品方案“卖”给业主，促成收房签约。
3、软性素质：抗压能力强，价值观正，渴望在长租公寓头部平台长期深耕，赚长期的钱。
【你的核心战场——聚焦“收房”，做业主最信任的资产管家】
1、新签拓客（发挥你的销售力）：在分配的成熟商圈/楼盘，维护链家/贝壳等渠道关系，通过社区运营获取商机，为意向业主提供专业的房屋资产管理方案，通过实勘、谈判，拿下收房合同。
2、存量续约（维护你的基本盘）：维护好已合作的“老东家”（业主），在租期服务中建立深度信任，在合同到期前，通过专业解读续约政策，促成业主再次委托，守住自己的业绩果实。
3、客户服务：处理租期内的基础服务问题，提升业主满意度，建立长期口碑。
【你关心的，我们都知道】
1、年龄与团队：团队平均年龄26.7岁，90后、00后是主力，扁平化管理，氛围简单阳光，沟通0障碍。
2、培训与融入：不用担心上手问题！入职即送“师父”一对一带教，还有新人训、成长训，手把手教你从小白到“收房专家”。
3、员工福利（住房福利拉满！）：
租房0押金 + 季度现金补贴1100-1700 + 先住后付，帮你省下一大笔钱！
还有搬家券、保洁券、免费换租、服务费减免等内部专属福利。
保障齐全：入职即缴五险一金，年度体检，带薪年假，各类激励活动，出境游，统统安排。
【工作地点】
上海全城覆盖：徐汇、静安、长宁、普陀、浦东、闵行、杨浦、松江、宝山、嘉定……全城就近分配，通勤半径缩短，把时间留给工作和生活。
【关于自如】
我们不是一家普通的房产中介。我们是提供高品质居住生活的国际化科技公司，业务覆盖全球100+城市，管理房源近100万间，拥有500万租客、近100万业主的选择和信任。在这里，你背靠大平台，手握核心资源，做的是一份长期且有积累的事业。
【加入我们】
如果你厌倦了传统中介的低效拓客，想要一个客源稳定、收入可观、晋升透明、时间自由的平台来放大你的销售能力，那么，自如的「拓展管家」就是你最好的选择！
【面试流程】
简历筛选——初试——复试——offer——入职（1-2个工作日）