如果你符合以下3点,我们值得聊一聊:
1、有1年以上房产/BD/家装/其他行业销售经验,洞察客户心理、谈判逻辑清晰;
2、想换个平台放大自己的销售能力,不想每天打陌生电话、扫街拓客
3、希望收入有天花板突破,同时还能兼顾生活自由度
【我们能给你的:一个确定性更高的销售平台】
1、收入结构:底薪保障+业绩提成,做得越久积累越厚
无责底薪4500-5500(面试定薪)+ GMV提成 + 文化奖金(400-1200)+ 餐补260,目前团队均薪12K-20K,优秀收房管家稳定30K+
——区别于纯新房销售,我们的收入结构是“新签+续约”双驱动,存量业主续约占比高,业绩可累积
2、客源支持:不做“荒野猎人”
——客源主要来自:自如网主动咨询 + 链家/贝壳门店推荐 + 老业主转介绍 + 社区自然流量;
——自主拓客压力小,你可以把精力集中在谈判、转化、业主关系维护这些你擅长的事情上;
——每人负责固定商圈/楼盘,深耕即复利,不用频繁换区域、重新跑盘。
3、时间与地点:就近分配办公门店,通勤半径缩短
工作地点覆盖上海10+个区域(徐汇/静安/长宁/普陀/浦东/闵行/杨浦/松江/宝山/嘉定等),就近分配,离家近
【你的日常工作:聚焦三件事,不做杂家】
1、新签转化——对接公司渠道来的意向业主,提供资产管理方案,实勘、谈判、签约;
2、存量续约——维护已合作业主关系,解读续约政策,促成续签,守住自己的业绩池
3、租期服务——处理租期内基础事务,提升满意度,建立长期口碑
一句话总结:对接自如业主端,核心就是搞定人、谈好条件、签下合同。
【我们希望你具备的】
1、硬性条件:统招大专及以上,专业不限,有1年以上房产销售/BD/家装/客户经理/渠道拓展经验;
2、软性能力:目标导向、抗压能力强、沟通谈判有章法、不玻璃心;
加分项:熟悉当地租赁市场、有业主资源、做过收房/托管类业务
【职业发展:路径清晰,不看关系看业绩】
1、专业线:满足晋级条件可逐级晋升,无责底薪最高15800
2、管理线:每月公开竞聘,所有管理层均来自一线选拔
3、职能/跨城转岗:内部转岗机制成熟,全国10+城市可调
4、培训支持:师徒制1V1带教 + 新人带薪培训 + 销售漏斗/OKR管理/职业沟通专项突破训
【福利保障:实在的,才值得说】
1、入职即缴五险一金 + 年度体检
2、自如员工租房专享:0押金 + 季度现金补贴1100-1700元 + 先住后付 + 搬家券 + 保洁券 + 免费换租
3、每月激励活动、节假日福利、带薪年假、出境游、生日会
4、团队年轻化(平均26.7岁),扁平化管理,内部沟通直呼花名
【关于自如 · 一句话介绍】
我们是成立14年的长租行业头部平台,管理房源近100万间,服务近100万业主、500万租客。业务覆盖国内10余城及全球8个国家和地区。不是中介门店,是提供居住生活服务的国际化科技公司。
【面试及入职流程】
简历筛选 → 业务总监初试 → 大区副总复试 → offer沟通 → 入职培训
工作就在家门口,欢迎私聊投递!