活动与赛事营销负责人 (MJ000478)

岗位职责：
1、营销策略规划：制定年度活动与赛事营销策略，与整合营销部目标对齐，明确核心主题、执行节奏、资源分配及预期效果，确保活动方向与品牌定位、业务需求一致。
2、活动管理：负责大型活动、赛事及线上线下联动项目的全周期管理，包括策划、预算控制、执行落地及效果复盘。
3、资源整合：协调内外部资源（如媒体、供应商、合作伙伴、KOL等），推动跨部门/跨合作方高效协同，确保项目高效推进与成本优化。
4、团队管理：组建并培养活动运营团队，明确分工与工作目标，提升团队专业能力和协作效率。
5、效果复盘与优化：建立活动效果评估体系，通过数据追踪和分析，持续优化营销策略与执行流程。
5、行业对标与创新：跟踪行业优秀活动赛事案例，结合品牌调性，引入创新玩法（如线上线下融合、互动技术应用），打造具有竞争力的品牌活动IP。
岗位要求：
1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、体育管理等相关专业优先。
2、5年以上活动营销、赛事运营或品牌传播经验，其中至少1-2年以上团队管理经验，有大型活动/赛事（如体育赛事等）全程操盘案例优先
3、熟悉活动营销全流程，具备出色的策划、资源整合及现场管控能力。
4、结果导向，抗压能力强，能适应高强度、快节奏工作。