岗位职责:
1、独立开发与管理海外经销商及代理商,建立并维护商超等渠道,完成销售目标与市场开拓。
2、开发新市场:针对目标国家(如东南亚、中东等),独立寻找、谈判并签约新的经销商与代理商。
3、 管理老客户:维护现有渠道客户关系,推动销售增长,提升品牌份额。
4、搞定进店:具备将产品打入当地主流商超、卖场等零售终端的能力与经验。5、带策略打仗:能分析市场,制定当地销售与推广计划,并带领团队或协调资源执行。
6、负责全流程:跟进从订单、报关、物流到回款的外贸全链条,确保顺利交付。
任职要求:
1、5年以上外贸B2B销售经验,有快消品行业背景,并且亲自开发管理过海外经销商。
2、手头拥有可直接接洽的海外经销商、代理商或当地重点零售渠道资源。
3、英语六级或专八,能作为工作语言进行商务谈判与沟通。若熟悉印尼、越南等小语种,是重要加分项。
4、需适应中长期驻外或高频次短期出差的工作模式。
5、具有出色的谈判能力、市场洞察力、独立运作能力。
您能够得到!!!
· 薪酬:有竞争力的底薪 + 上不封顶的高额销售提成。
· 奖金:丰厚的年终绩效奖金。
· 补贴:全面的驻外福利,包括驻外津贴、住宿实报实销、伙食及交通补贴。
· 长期激励:对于业绩卓著、与公司共同成长的骨干,设有业务分红或股权激励计划。
· 发展:清晰的晋升通道,从区域经理到国家负责人乃至海外事业部合伙人的发展路径。