上海分公司 总经理/负责人

【岗位职责】

作为分公司负责人，您将全面负责上海分公司的经营管理和业务发展，对分公司的业绩达成、合规风控及团队建设负总责：
1、战略规划与执行：根据总公司整体发展战略，结合上海国际金融中心的区域特点，制定并实施分公司的中长期发展规划及年度经营计划，确保各项业务指标的达成与超越。
2、全面经营管理：统筹管理分公司辖内各部门及下辖营业部，推动经纪、信用、机构（含投行、资管对接）、财富管理等业务的协同发展，优化收入结构，提升分公司整体盈利能力。
3、机构业务拓展：充分利用上海区域的资源优势，重点开拓和服务上市公司、大型国企、私募基金、银行、信托等机构客户，推动投行承揽、资产托管、种子基金、衍生品等综合机构业务的落地。
4、团队建设与人才梯队培养：负责分公司核心团队的搭建、培养与激励，吸引并保留优秀人才，打造一支高绩效、专业化的业务与管理团队，建立可持续的人才梯队。
5、合规与风险防控：作为分公司风险控制第一责任人，严格遵守监管规定及公司制度，建立并完善内部控制机制，确保分公司各项业务合规、稳健运行，有效防范各类经营风险。
6、外部关系与品牌建设：维护与上海证监局、证券同业公会、工商税务等主管部门的良好沟通关系；代表公司参与重要商务活动，提升公司在区域内的品牌形象和市场声誉。

【任职要求】
1. 基本条件
学历专业：硕士及以上学历（特别优秀的可放宽至统招本科），金融、经济、财务管理、法律等相关专业优先。
年龄范围：原则上不超过36周岁，精力充沛，具备强烈的创业精神和事业心。
从业资格：持有证券从业资格证，具备基金从业资格；完全符合中国证监会关于证券公司分支机构负责人任职资格的硬性条件。

2. 工作经验
从业年限：具有丰富的金融行业工作经验，其中至少3-5年的大型券商/银行省级分公司或总部部门的管理经验。
岗位履历：现任或曾任大型证券公司一级分公司副总经理及以上职务，或银行上海分行/重点支行行长/副行长，或头部信托/三方财富区域总经理。

3. 核心能力与资源
资源禀赋：在上海地区拥有深厚的机构客户资源（如上市公司、拟上市公司、大型私募、金融机构总部）及高净值客户渠道，具备强大的业务落地能力。
市场洞察力：深刻理解上海金融市场的竞争格局和发展趋势，对财富管理转型、机构业务协同、金融科技应用有独到见解和成功实践。
管理能力：具备优秀的统筹规划能力、团队领导力和资源整合能力，能够有效激发团队潜能，处理复杂的内外部关系。
抗压能力：结果导向，具备极强的抗压能力和攻坚克难的能力，能够带领团队在激烈的市场竞争中突围。

4. 职业操守
品行端正，诚信廉洁，无任何违法违纪及不良诚信记录，最近5年内未受过监管处罚或行政处分。

【薪酬福利】
薪资待遇：提供极具市场竞争力的“行业领军级”薪酬，采用“固定年薪+超额业绩提成+战略任务达成奖励”的结构，上不封顶，具体面议。
福利保障：全额五险二金、企业年金、交通/通讯/餐饮补贴、年度体检、带薪年假、节日礼金、工会福利等。
平台支持：强大的总部研究支持、产品供给、信息技术及品牌背书，赋予分公司充分的经营自主权和资源调配权。