职位描述
招聘薪酬福利员工关系研发团队管理培训体系设计数据驱动决策
工作职责:
1. 主导研发类岗位的全流程招聘,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估,确保研发团队人才供给效率。
2. 负责研发人员的入转调离全流程管理,优化研发团队的组织架构与人员配置。
3. 协助设计研发人员培训体系,包括新员工技术融入培训、研发技能提升培训等,支撑研发团队能力建设。
4. 参与研发团队薪酬福利体系优化,结合研发岗位特性设计激励机制,提升研发人员留存率。
5. 落实公司人力资源管理制度在研发部门的执行,协调解决研发团队的人力资源问题。
1. 主导研发类岗位的全流程招聘,包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试评估,确保研发团队人才供给效率。
2. 负责研发人员的入转调离全流程管理,优化研发团队的组织架构与人员配置。
3. 协助设计研发人员培训体系,包括新员工技术融入培训、研发技能提升培训等,支撑研发团队能力建设。
4. 参与研发团队薪酬福利体系优化,结合研发岗位特性设计激励机制,提升研发人员留存率。
5. 落实公司人力资源管理制度在研发部门的执行,协调解决研发团队的人力资源问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上人力资源工作经验,其中2年以上研发类岗位招聘经验,熟悉研发人才市场与技术岗位特性。
3. 具备优秀的沟通协调能力与执行力,能快速响应研发团队的人才需求。
4. 能适应快速发展的企业节奏,具备较强的抗压能力与问题解决能力。
5. 熟悉人力资源管理系统,掌握数据分析技能,能通过数据优化研发人才管理策略。
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 具有3年以上人力资源工作经验,其中2年以上研发类岗位招聘经验,熟悉研发人才市场与技术岗位特性。
3. 具备优秀的沟通协调能力与执行力,能快速响应研发团队的人才需求。
4. 能适应快速发展的企业节奏,具备较强的抗压能力与问题解决能力。
5. 熟悉人力资源管理系统,掌握数据分析技能,能通过数据优化研发人才管理策略。
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工作地点
长沙岳麓区湖南华曙高科技股份有限公司(新基地)8楼

工作地点

公司信息
公司介绍
湖南华曙高科技股份有限公司由著名3D打印科学家许小曙博士于2009年10月在湖南长沙成立。公司秉持“自主创新、开源共享”理念,瞄准产业化应用持续开展高质量自主创新,不断向科技广度和深度进军,持续推进创新、创业、创造,成为中国增材制造行业头部企业。2023年4月17日,华曙高科在上海证券交易所科创板首次公开发行A股上市,证券简称:华曙高科,证券代码:688433。公司拥有国家发改委批复的增材制造领域工程研究中心——高分子复杂结构增材制造国家工程研究中心,公司“工业级3D打印系统” 成为工信部首批智能制造试点示范项目, 是国家级专精特新“小巨人”企业、全国增材制造标准化技术委员会委员单位。公司在北美、欧洲设立了全资子公司,自研增材制造装备与材料销往全球30余个国家和地区, 在航空航天、模具、汽车、医疗、消费品、3C电子电器以及尖端教育科研等领域,均实现了广泛的应用,是全球集装备研发制造、材料研发生产、控制系统、软件、技术服 务支持为一体的增材制造企业。
工商信息
企业名称 湖南华曙高科技股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司(上市)
法人代表 侯培林
经营状态 存续
成立时间 2009-10-21
注册资本 4.14亿元
认证资质
营业执照信息
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