质量检测员

核心岗位职责：
1.质量体系落地
1.1制定并更新原材料、生产、成品的检验标准，确保符合客户与行业规范。
1.2主导内部质量体系审核，推动文件修订与流程优化。
2.全流程质量管控
2.1执行进料、生产、成品的全环节检验，发现异常立即叫停并追溯根源。
2.2利用QC七大手法、8D工具分析质量问题，推动PDCA闭环改善。
3.风险预警与改进
3.1每周利用SPC分析不良率趋势，提前预警潜在风险。
3.2 24小时内响应客户投诉，将需求转化为内部改进动作。
4．跨部门协同
4.1审核供应商质量，考核不合格供应商，推动供应链升级。
4.2联动生产、技术部门，将质量标准融入研发与制造流程。
权限范围：
1.有权暂停不符合质量标准的生产作业
2.有权调取跨部门质量数据
3.有权对供应商质量进行考核
4.有权建议质量奖惩措施
任职要求：
1.教育背景
本科及以上学历，高分子材料、化学等相关专业
2.专业技能
2.1 熟悉QC七大手法、六大工具、SPC、FMEA、8D等质量工具
2.2 持有体系内审员资格证书者优先
2.3 熟练使用WORD、EXCEL办公软件
3.工作经验
3.1 2年以上制造业质量检测、质量体系经验（接受优秀应届生培养）
3.2 主导质量改善项目者优先
4.核心素质
4.1 具备数据敏感性和逻辑分析能力
4.2 具备一定的抗压能力
4.3 具备跨部门协调推动能力
5.加分项：
持有ISO内审员证书，主导过质量改善项目。
职业发展通道：
1.专业序列：质量员→质量工程师→高级质量工程师
2.管理序列：质量组长→质量主管→质量经理
3.横向发展：质量工程师→工艺工程师→技术工程师
核心福利：
1.基础福利：
六险一金、季度绩效奖金、带薪年假、法定节假日、年度旅游、年度体检、节日福利等。
2.差异化福利：
2.1高潜人才培养计划：提供与管理者同等的成长机会。
2.2半年度加薪：表现优秀者可申请加薪，与工作负荷挂钩。
2.3质量贡献激励：
年度“零缺陷项目”奖金（单项目最高奖励5000元）。
提出质量改善方案并落地，奖励300-2000元
2.4 成长支持：年度带薪技术培训/行业论坛。
2.5 优先参与体系标准内审员培训。
我们期待的你：
1.具有强大的心理里素质，能坚守质量红线。
2.对数据敏感度高，能及时发现系统性风险。
3.具备将客户质量需求转化为内部标准的能力。
我们是谁
· 团队标签：
“质量判官”—用数据说话，确保质量安全生命线。
“隐形利润创造者”—降低客诉率=提升公司净利润。
· 工作日常：
生产线巡检 → 用SPC锁定异常点 → 跨部门会议推动整改 → 客户现场复盘质量问题。
立即加入，如果你是:
对细节敏感度高，对数据有追根究底的执着精神。
对“合格就行”的躺平思维过敏，坚持质量标准者。
立即投递简历，开启你的职业新篇章！