双休六险一金-招聘专员

职业发展：招聘专员->HR多维度工作涉及（培训、企业文化等）->HRBP
岗位职责：
1、参与公司所有部门的岗位招聘工作；
2、根据岗位需求，通过各种渠道寻访、筛选合适的目标人才；
3、与潜在目标人才保持良好的沟通，跟进招聘流程的每个环节，包括面试安排、薪资谈判、offer沟通，背景调查、上岗前跟进等，
4、甄别、选择、建立和维护合适招聘渠道，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
5、部门负责人给予的其他HR的工作事宜。
任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年招聘工作相关经验，熟悉各种招聘渠道、招聘流程、招聘方法；
3、熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PPT等，能较好的利用办公软件进行数据分析、方案/报告呈现等；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调力、敏锐的洞察能力；
5、优秀执行力、抗压力、分析判断力。
工作时间：8点半-5点半或9点-6点两个班次可以自由选择，午休12-13点，固定双休周六周天，法定节假日正常休。
薪资福利：入职六险一金、节日福利、十三薪
薪资：底薪3500-4000+招聘提成（平均一个入职500-600元），主要负责的岗位为销售、分析师、管培生。校招社招都有参与。