招聘主管

职位描述
工作职责
1. 负责中高端岗位的招聘需求对接，制定针对性招聘计划并落地执行。
2. 主导招聘流程优化，包括渠道拓展与维护、简历筛选、面试组织、offer谈判等全流程管理。
3. 通过雇主品牌工作推进，提升整体招聘效率与质量。
4. 分析招聘数据（到岗率、周期、成本等），输出优化方案，支撑公司人才战略落地。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 3-5年招聘工作经验，具备医疗行业、中高端岗位招聘经验优先。
3. 熟悉各类招聘渠道（猎头、校园招聘、垂直医疗平台等），能独立开拓优质资源。
4. 具备较强的沟通协调能力与人才识别能力，能快速匹配岗位需求与候选人特质。