岗位职责:
1、负责本部门培训的日常工作,执行总分公司培训相关管理规定及流程;
2、负责完成本部门培训年度、季度、月度工作计划,配合总分公司及培训中心完成相关课程开发工作;
3、负责统计培训工作的执行情况,填报相关培训数据;
4、负责10年期及以上期交保费、双录管理、企业开拓指标的数据填报及追踪;
5、负责每月营销方案培训工作的上报;
6、负责本部门培训档案的管理,并定期配合分公司抽查;
7、完成上级领导交办的其他工作、临时工作及相关部门的配合工作。
职位福利:
五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利