岗位职责
1、年度、季度、月度、周业务规划、计划设定及分解;
2、根据市场信息、公司数据统计分析各项业务指标;
3、培养和发展高绩效员工,提升组织的整体绩效、包括了人才选拔、培训发展、绩效评估、激励奖励,以确保员工能够全面发展;
4、根据业务要求,组织召开各项会议并落实会议要求,保证各项业务达成;
5、根据业务节奏完成职场布置、营造职场良好氛围、激励业务人员情绪;
6、业务方案制定,制定节点营销节奏;
7、质检体系建设和管理;
8、负责条线保单管理,确保保单信息的安全性和准确性;
9、负责条线投诉管理,提高销售服务质量,保证公司和客户的利益;
10、根据业务发展需要和公司安排,完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,金融、保险相关专业;
2、有过总公司或分公司业管相关经验;
3、熟悉业务推动流程和组织架构;
4、熟悉部门组建;
5、具备高度自驱力,可以胜任高强度的工作;
6、达成总部交办的各项工作,帮助机构健全管理制度;
7、沟通、组织、团队协作能力强。