岗位职责:
1、负责招聘全流程,包括简历筛选、面试组织、offer发放及入职跟进,保障岗位补人需求。
2、处理员工入离职、转正等人事异动,维护员工档案,对接考勤统计及薪资相关人事数据。
3、负责劳动合同管理,熟悉劳动法,规避用工风险,处理基础员工关系及劳动纠纷。
4、负责办公物资采购与管理、办公环境维护,对接物业、快递等后勤事宜,控制行政成本。
5、组织公司会议、团建等活动,起草行政文件,跟进会议决议落实,规范办公流程。
6、配合上级完成人事行政制度优化、报表统计,协调跨部门事宜及完成临时交办任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力、行政相关专业优先,1-3年相关工作经验。
2、熟悉人事核心流程及劳动法,具备基础招聘、员工关系及行政事务处理能力
3、熟练使用办公软件,能独立完成报表统计、文件撰写,细心严谨。
4、沟通协调能力强,责任心强,有团队协作精神。
福利待遇:
1、节日福利、生日福利、定期团建
2、定期员工培训、清晰晋升路径,办公环境舒适,下午茶