岗位职责:
1、负责昆山区域人才招聘工作,包含岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试复试组织、offer沟通、背调跟进、入职闭环全流程,保障人员到岗效率;
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施,负责高质量人才开源工作;
3、定期统计招聘数据,分析招聘痛点,优化招聘流程,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
4、负责分公司员工入转调离、新员工培训、劳动合同签订、人事档案管理等日常人事事务,确保流程合规、数据准确;
5、负责统筹行政工作(包括不限于办公采购,报销、政策对接等)日常行政工作;
6、推动公司文化及相关政策制度在分公司的落地;
7、领导交办的其他事项。
职位要求:
1、本科及以上学历,5年及以上人力资源管理工作经验,有新能源、智能制造等相关行业HR工作经验者优先考虑;
2、熟悉人力资源六大模块工作,精通全流程招聘工作,擅长多渠道拓岗与人才猎聘,熟悉国家以及当地相关的人力资源政策、法律法规;
3、自我驱动力、思考力强,工作认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。